勞務合同書范本精選2000字。
合同范本網相關欄目推薦：“勞務合同書范本”。
合約是合作之中必須要用到的文書。簽訂合同有利于合作雙方最終達成一致意見，你認為合同在工作中扮演的角色重要嗎？以下內容“勞務合同書范本精選”為欄目小編收集整理，您在閱讀本文以后相信有所收獲吧！
勞務合同書范本精選【篇1】
甲方（勞動力派遣單位）：_________________________
乙方（被派遣人員）：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同期限
一、本合同為固定期限勞動合同。
合同自 __________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
二、本合同約定試用期，試用期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為__________年________月_______日至__________年________月_______日止。
第二條 工作內容、工作地點及要求
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：
乙方同意根據用工單位工作需要，從事________工作，乙方的工作區域或工作地點在 . 乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準。
第三條 工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第 項確定：
1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。
2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按________結算。
二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第四條 勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方試用期間的________月勞動報酬為________元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為 元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為 . 乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。
三、甲方的工資發放日為每月________日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。
第五條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定，為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方和用工單位必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。
第七條 規章制度
一、甲方及用工單位依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規章制度。
第八條 勞動合同變更、解除、終止
一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。
二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第九條 派遣協議要求
甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協議，并將協議內容告知乙方。
第十條 當事人約定的其他事項
經協商一致，甲乙雙方另行約定以下內容：
第十一條 其他
1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，用工單位留存一份。
甲方：______________________乙方：______________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
勞務合同書范本精選【篇2】
勞務合同書范本
甲方名稱：
法定代表人：
職務：
乙方（勞務人員）姓名：______________年齡：__________
性別：______________民族：__________
現住址：_____________________________
原工作單位：_____________________________
根據我國《勞動法》及本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限為年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條勞動崗位
1、甲方安排乙方從事________________崗位工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
2、甲方有權在本企業總公司或分公司之間調動乙方從事的崗位工作。
3、根據乙方的工作能力，甲方可調整乙方的工作崗位。
4、乙方的工作職責是：
1）
2）
3）
第三條勞動報酬
甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下：
每月15日以貨幣形式支付。
第四條工作時間和休假
（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十四小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。
（二）甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：每周休息一天，具體休息日期根據甲方生產需要由甲方安排。
第五條社會保險和福利待遇
1、甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：
甲方不為乙方繳納各項社會保險。甲方為乙方繳納人身意外傷害險。
2、其它福利待遇約定如下：
與其他員工享受同等的福利待遇。
3、醫療期約定如下：
乙方如在工作中突發疾病，甲方給予乙方一個月的醫療期，醫療期間照發基本工資，醫療期滿乙方不能回本崗位繼續工作的，甲方有權與乙方解除合同，解除合同時甲方不支付乙方經濟補償金。
第六條勞動保護和勞動條件
（一）甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
（三）乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。
勞務合同書范本精選【篇3】
用人單位名稱(甲方)：__________ 聯系電話：__________
聘用勞務人員(乙方)：__________ 聯系電話：__________
甲方分配乙方從事工作，根據《中華人民共和國民法典》及其他法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同。
第一條、合同期限：
本合同有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中試用期為______個月。
第二條、工作內容和工作地點
1、工作內容：甲方雇傭乙方為甲方的______人員，乙方為甲方的______提供勞務服務。
2、工作地點：____________________。
第三條、用工約定
1、乙方簽訂勞務用工合同后，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬)。
2、勞務用工合同期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽合同。甲方不再留用，勞務用工合同即時終止。
3、勞務合同期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。
第四條、工作職責
1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。
2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤。
3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故的，本人應負一定責任。
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。
第五條、工作時間
1、乙方在甲方工作期間，執行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。
2、乙方必須規定的勞務日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。
3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過___天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務合同。
第六條、勞務保護和勞務條件
甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞務工具和勞保用品，乙方調出時需將勞務工具歸還甲方。
第七條、勞務報酬
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。
2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每___月___日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于北京市最低工資標準。試用期工資______元。
第八條、保險福利
甲方按照國家和勞務部門有關規定為乙方繳納養老保險、失業保險、基本醫療和工傷保險。
第九條、有下列情形之一，甲方可解除本合同：
1、乙方違反甲方勞務紀律、規章制度的。
2、因乙方失職，給甲方利造成損失的。
3、不服從分配，有違法、違紀行為者。
4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，造成質量和安全防火責任事故者。
勞務合同書范本精選【篇4】
甲方____________法定代表人___________注冊地址__________
乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始時間_____年_____月_____日家庭住址______________郵政編碼_________________戶口所在地_____?。ㄊ校____區（縣）______街道（鄉鎮）
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。 本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于_______終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位（工種）工作。第三條 乙方工作應達到_____________標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執行________________工時制度。執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數為每日________元或________________執行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。
第七條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動報酬
第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按____________執行。乙方在試用期間的工資_______________甲乙雙方對工資的其他約定___________
第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按______________執行。
五、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按__________________支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和有關規定執行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________
六、勞動紀律
第十四條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。
第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：
（一） 甲乙雙方協商一致的；（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；（三） 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第十七條 當事人依據第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；（三） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四） 被依法追究刑事責任的。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
（一） 瀕臨破產進行法定整頓期間的；（二） 因防治工業污染源搬遷的；（三） 生產經營狀況發生嚴重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同： （一） 患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；（二） 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；（三） 女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（四）在甲方連續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；（五） 復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的；（六） 建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的；（七） 義務服兵役期間的；|（八） 集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。
第二十三條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（一）在試用期內的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續， 乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。
八、勞動合同的終止、續訂
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
（一）合同期限屆滿的；（二）合同約定的終止條件出現的；（三）乙方達到法定退休條件的；（四）甲方依法破產、解散的；（五）法律、法規、規章規定的其他情形。
第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條 有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：
（一）甲乙雙方同意續訂勞動合同的；（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。出現本條第（二）項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
九、經濟補償與賠償
第二十九條 發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：
（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金；（二）支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。第三十條 有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：（一）經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動 關系，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的。
第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發： （一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（二）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的；（三）甲方裁減人員的。
第三十二條 甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低于北京市最低工資。
第三十三條 甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。
第三十四條 甲方依據本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫療補助費?；贾夭〉倪€應加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。
第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為______________________
第三十七條 乙方因存在本合同規定的第十九條第（二）項、第（三）項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
雙方約定____________________
十、當事人約定的其他內容
第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
___________________________
___________________________
___________________________
十一、勞動爭議處理及其它
第四十條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十一條 本合同的附件如下__________________
第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
簽證機關（蓋章） 簽證員（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
勞務合同書范本精選【篇5】
更多合同范本請點擊以下鏈接:
租房合同|勞動合同|租賃合同|勞務合同|用工合同|購銷合同|裝修合同
甲方：
地址：
電話：_________
傳真：
乙方：
地址：
電話：
傳真：
甲、乙雙方，就由甲方提供經乙方代表面試合格并錄用的勞務人員赴_______乙方履約一事，經協商簽訂合同如下：
一、事項
乙方擬通過甲方招募_____名中國員工，赴_____________________公司從事_________工作。
二、工薪
乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務人員抵達_______之日起計算。
┌─────────────┬─────────────┬─────────────┐
│工_種│底薪（美元/月）│備_注│
├─────────────┼─────────────┼─────────────┤
│熟練車縫工││計件計薪│
├─────────────┼─────────────┼─────────────┤
│擋車工││計件計薪│
├─────────────┼─────────────┼─────────────┤
│帶線組長││月薪│
├─────────────┼─────────────┼─────────────┤
│跟單員││月薪│
└─────────────┴─────────────┴─────────────┘
三、乙方確保按以下條款履約
（一）合同期限
1.合同期限為_____年，自勞務人員抵達_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務人員雙方意愿簽訂續約合同，續約合同應告知甲方。
2.勞務人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務人員自理。
（二）合同的終止
1.合同期未滿因乙方或非勞務人員的原因需與勞務人員終止雇傭關系時，乙方應支付勞務人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。
2.合同期未滿因勞務人員自身原因需與乙方終止雇傭關系時，勞務人員應提前_____個月書面通知乙方，并根據未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務人員前往乙方履約的開支（機票、工作準證的申請費用及更換費用），返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。
（三）工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式
1.勞務人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。
2-1.計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產定額后超時工作為加班，加班薪金按：
底薪/（4.33周×5天×9小時）×1.5×加班時間_計算。
2-2.月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發給加班津貼，加班津貼按：
底薪/（4.33周×5天×9小時）×1×加班時間_計算。
3-1.計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：
底薪/（4.33周×5天×9小時）×2×加班時間_計算。
3-2.月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發給加班津貼，加班津貼按：
底薪/（4.33周×5天×9小時）×1.5×加班時間_計算。
4-1.勞務人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出牌價（此匯牌價僅保留到小數點后兩位）另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務人員指定的個人中國帳戶并承擔匯費。
4-2.勞務人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結算，以_______當日牌價兌換成納幣匯入勞務人員在_______的銀行戶頭。
5.花紅視乙方的經營狀況以及勞務人員的實際表現由乙方決定有否及多少。
（四）食宿
1.乙方免費為勞務人員提供不低于當地法定標準的住宿條件并配備相應的生活設施（如床具及生活用品），免費提供水、電。
2.乙方免費提供勞務人員在廠期間基本膳食，確保衛生和合理的營養。
（五）公共假期和病假及醫療費用
1.勞務人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當年休完，否則將作廢。
2.勞務人員在乙方履約，可享有每年_____天的有薪病假。
3.乙方承擔勞務人員履約期間在乙方指定的醫院和醫生處所發生的醫療費用，但不承擔下列醫療費用：
a.懷孕、分娩或小產；
b.精神的診治費；
c.自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫療費；
d.任何原因企圖自殺，不法行為，自暴于危險下（除非企圖救人或搶救乙方財產外），招惹別人的攻擊，濫用毒品，破壞治安之不法行為而導致的疾病與傷殘的醫療費用；
e.酗酒、毆斗造成傷害的醫療費用；
f.牙科、美容；
g.乙方隱瞞其抵達乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復發因此而產生的醫療費用。
（六）保險及簽證、居留工作證費用
1.乙方將為勞務人員提供傷、殘、死亡保險及當地政府勞工法所規定的其它險種保險，并承擔保費。
2.勞務人員前往乙方履約的簽證，以及勞務人員在乙方履約期間的居磚工作等證件由乙方負責申辦并承擔費用。
（七）國際機票
1.乙方負責提供勞務人員前往履約，及履約三年期滿返回中國的國際機票并承擔費用。
2.若雇傭期未滿，勞務人員提出辭職，或勞務人員因觸犯本合同書第八款所列條款，遭乙方開除，按本合同第三條第（二）款第2點或第八款執行。
（八）開除的情形
勞務人員觸犯下列任一條，乙方有權立即終止與勞務人員的雇傭關系并將勞務人員遣返中國。由此產生的遣返費用由勞務人員自行承擔，同時乙方有權追加要求勞務人員償還因申請勞務人員前往應聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。
1.違反_______法律及法規；
2.觸犯廠規；
3.未經乙方許可向其它雇主提供服務；
4.因隱瞞的疾病而導致不適合繼續工作；
5.被雇主證明不適合所任工作，或不服從乙方的調動，經書面警告兩次無效（如情況惡劣將不需要警告）；
6.曠工達_____小時，（累計遲到及早退達三次而未有合理之解釋者，按曠工1日計）；
7.消極怠工；
8.參與當地政治活動、非法集會；
9.參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆；
10.罷工；罷工的認定條件為：
（1）.沒有乙方的準假手續，連續_____小時（含節假日加班）脫離工作崗位。
（2）.十人或十人以上同時有意停工達_____小時。
（九）勞務人員的責任
1.遵守_______法律、法規、以及乙方的規章制度；尊重當地的風俗習慣；
2.服從乙方管理，忠于職守，維護乙方的聲譽和利益，不得外泄乙方的商業信息，并無條件接受乙方在工作崗位上的調度；
3.熱心培訓當地員工并在工作上作出稱職的表現；
4.愛護乙方的設施、財物，保持住所的清潔，不得將外人帶入住所內過夜；
5.未經乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務，或外出打工以及作任何兼職；
6.履約期間，不得同居、結婚，不得懷孕，生育；
7.自付個人所得稅。
（十）乙方的責任
1.應及時辦理勞務人員在_______工作的合法手續。
2.妥善保管勞務人員的護照，除廠方辦理相關手續外不得把護照給他人。
勞務合同書范本精選【篇6】
甲方：__________________ 乙方：__________________
法定代表人：____________ 法定代表人：____________
住所：__________________ 住所：__________________
聯系電話：______________ 聯系電話：______________
鑒于甲方業務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。
第一條、勞務合同期限
甲乙雙方約定本合同自______年_____月______日起至______年_____月______日止，共計______日。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條、工作任務
甲方安排乙方從事環衛工作。乙方同意按甲方工作需要，在________，承擔________任務，主要負責________________。
第三條、工作條件
為保證乙方完成合同要求的工作任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件。具體內容如下：__________。
第四條、工作紀律
1、乙方服從甲方的工作安排，完成工作任務，保證按質量要求完成。
2、特殊情況不能上班時需事先請假。
3、愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。
4、未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
第五條、工作時間和勞動報酬
1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_______。
3、甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的`，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_______%，賠償乙方損失。
4、甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條、保險和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的_______%，乙方按不超過本人工資的_______%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。
2、因第七條第二款第(2)和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
勞務合同書范本精選【篇7】
甲方：
乙方（勞動者）姓名：
居民身份證號碼：
根據國家有關規定，甲、乙雙方經平等協商，自愿簽定本協議，并共同遵守本協議所列條款。
一、合同期限：
自年月日起，至年月日止，其中試用期個月。
二、工作內容：
甲方安排乙方在，從事工作。
三、勞動條件：
1、勞務人員應遵守國家的法律、法規，遵守勞動紀律和各項規章制度。如有違反，按有關規定處理。
2、勞務人員應服從用人單位根據生產、工作需要安排、調整工作崗位，并保質保量完成生產、工作任務。
3、勞務人員應接受用人單位的技術、安全培訓和法制法規教育，努力提高自身素質。
4、用人單位應發給勞務人員必要的勞動防護用品。
5、乙方應執行安全操作規程，切實注意安全生產。
四、民主管理和勞動紀律：
1、經雙方協商一致，可以變更協議中的有關條款。
2、甲乙雙方其中一方要求變更協議條款，都應以書面形式提前十五天通知對方。
五、勞動協議的解除：
1、乙方有下列情形之一被用人單位退回的，甲方可以解除勞務協議：
1）在試用期間證明不符合錄用條件的；
2）嚴重違反勞動紀律或規章制度的；
3）嚴重失職造成用人單位利益受到重大損害的；
4）被依法追究刑事責任或被勞動教養的；
2、乙方有下列情形的甲方可以在按法律法規支付一定補償金后解除勞務協議，但應提前三天以書面形式通知乙方：
1）乙方患病或非因工受傷不能從事原工作的；
2）乙方不能勝任工作，經常不能保質保量完成生產（工作）任務的；
3）用人單位情況發生變化，確需裁減勞務人員的；
六、違反勞務合同的責任：
乙方系甲方或用人單位出資培訓的，違約后還應向甲方或用人單位支付培訓費元。
七、雙方其他約定：
1、因勞務人員現為協保人員，無法繳納社會保險。由甲方為其繳納“意外傷害商業保險”；
2、如員工因工傷殘，由“意外傷害商業保險”給予賠付，意外傷害商業保險保額不足部分按相關法律法規辦理。
3、因乙方崗位為保安，每天工作時間為18.00-次日9：00。因夜間乙方雖履行一定的工作職責卻無需時刻處于工作狀態，故本合同現約定22：00-次日8：00為睡班時間，經甲乙雙方協商一致，約定將睡班的10小時折算為5小時的有效工作時間，甲方依法按照5小時的有效工作時間支付給乙方勞動報酬（保安崗位適用此條）。
本協議自雙方簽定之日起生效。本協議一式兩份，甲、乙方各執一份。
甲方（簽章）：
年月日
乙方（簽章）：
年月日
“勞務合同書范本精選2000字”的全部內容到這里就結束了，不知道對大家是否有所幫助，如果你還需要查看更多有關“勞務合同書范本精選2000字”的內容請閱讀勞務合同書范本，希望能夠幫助到大家！